대표 메시지

저는, 복지 현장에서 경영자가 되었습니다. 20세부터 10년간, 노인보건시설·특별양호노인홈·그룹홈·병원 등 모든 복지·의료 현장을 걸어, 30세에 창업했습니다. 이후, 연속 창업가로서 사업을 일으켜, 성공도, 사업을 잃는 아픔도, 이 몸으로 직접 경험해 왔습니다.

그렇기에, 우리의 M&A는, 빼앗기 위한 것이 아닙니다. 사업을 놓는다는 결단이 경영자에게 얼마나 무거운 것인지, 그 앞에 있는 직원과 이용자의 생활이 얼마나 걸려 있는지. 그것을 누구보다 잘 이해하고 있기에, 우리는 "지키는 M&A", "엮어 가는 M&A"를 관철합니다.

M&A는, 장부상의 거래로 완결되는 것이 아닙니다. 이어받는 것은, 현장의 이념이며, 높은 뜻을 지닌 직원 한 사람 한 사람의 마음입니다. 그렇기에 우리는, 중소기업 M&A 가이드라인(제3판)을 준수하고, 투명하고 공평하며 성실한 지원을, 모든 의뢰인에게 약속드립니다.

Kenichiro Iwao — ONGROUP, Inc. 창업자 겸 그룹 회장

선언

ONGROUP, Inc.은 일본 중소기업청이 제정한 "중소기업 M&A 가이드라인(제3판)"(2024년 8월)을 준수할 것을 여기에 선언합니다. 본 가이드라인에 따라, 아래에 제시하는 조치와 대응을 실시합니다. 선언의 전문은 다음 분류에 걸친 42개 항목으로 구성됩니다.

1–6지원의 품질을 확보·향상하기 위한 조치.

7–23M&A 프로세스 전반에 걸친 구체적 행동 지침 — 의사 결정, 중개·FA 계약의 체결, 밸류에이션, 양수인의 선정(매칭), 교섭, 실사, 최종 계약의 교섭·체결, 그리고 클로징.

24부적절한 양수인을 최대한 배제하기 위한 조치.

25–33중개·FA 계약 조항에 관한 유의 사항 — 전속 조항, 직접 교섭 제한, 그리고 테일 조항.

34–41중개자의 이익 상반 리스크에 대한 현실적인 조치.

42최종·보칙.

42개 항목의 전문은, 본 페이지의 일본어판에 전문이 게재되어 있습니다.