代表致辞

我从福祉的现场走上了经营者之路。自20岁起历时十年，我走过老人保健设施、特别养护老人院、团体家屋、医院等各类福祉与医疗现场，并于30岁创办了第一家公司。此后作为连续创业家，我不断开创事业，也亲身体验过成功，以及失去一份事业的痛楚。

正因如此，我们的 M&A 绝不是为了掠夺。一位经营者决意放手一份事业的决断有多沉重，而其后的走向又何等牵系着员工的生计与使用者的日常——这些，我们比任何人都更懂。正因懂得，我们才坚守「守护的 M&A」与「传续的 M&A」。

M&A 绝非在账簿上完成交易便告终结。所承继的，是现场的理念，是每一位怀抱崇高志向的员工的心念。正因如此，我们遵守《中小企业 M&A 指引（第3版）》，并向每一位客户郑重承诺：透明、公正、真诚的支援。

岩尾宪一郎 — ONGROUP, Inc. 创始人兼集团会长

宣言

ONGROUP, Inc. 在此宣布，遵守日本中小企业厅制定的《中小企业 M&A 指引（第3版）》（2024年8月）。我们依据该指引，实施如下各项举措与应对。宣言全文涵盖以下各类别，共计42项：

1–6确保并提升本公司支援品质的举措。

7–23贯穿 M&A 全流程的具体行为准则——决策、中介／FA 契约的签订、估值、收购方的遴选（撮合）、谈判、尽职调查、最终协议的谈判与签订，以及交割。

24最大限度排除不当收购方的举措。

25–33关于中介／FA 契约条款的考量——独家条款、直接谈判的限制，以及尾款（tail）条款。

34–41针对中介利益冲突风险的切实举措。

42最终与附则规定。

全部42项的完整条文，已在本页面的日文版中全文公开。