報告・連絡・相談の徹底が組織を強くする理由
報告・連絡・相談は、組織を安定させるための基本ですが、日々の忙しさや遠慮から後回しになりやすい傾向があります。その結果、誤解やミスが生まれ、意図しないトラブルにつながってしまうことも少なくありません。現場で起きる問題の多 […]
福祉における個人情報保護の基本と実務ポイント
福祉の仕事は、人の生活と尊厳を支える営みです。そのため、個人情報の扱い方は他業種以上に厳密である必要があります。 日々の支援記録から会話、書類の保管、オンラインのやり取りまで、一つの油断が信頼低下につながり、利用者の不安 […]
社会を変えるのは、静かに続ける福祉の力
福祉の世界にいると、派手な言葉よりも静かな継続の方が、どれだけ人を救ってきたかを深く感じる。 誰かの生活を支える仕事は、目立たない瞬間の積み重ねだ。 朝の支度を見守る時間、泣き止むまでそばにいる沈黙、家族の不安に耳を傾け […]
福祉の現場におけるセクハラとは｜障がい児・障がい者・高齢者の尊厳を守るために
福祉の現場では、支援する側とされる側の立場に大きな差があります。 だからこそ、わずかな言葉や仕草が「セクハラ」とされることがあります。 それは、相手が守られるべき立場であるという前提のもとに、常に慎重な関わりが求められる […]
命をめぐらせる生き方｜親孝行・ご先祖への感謝・地球循環の哲学
人は一人で生きているように見えて、実は無数の命に支えられて生きています。 親がいて、祖父母がいて、そのまた先に数えきれないほどのご先祖がいます。いのちは長い時間を超えて私たちの中に流れ続け、今の呼吸もまた、その恩の延長に […]
ON GROUPの新しい福利厚生｜健康と挑戦で未来を創るセルフインセンティブ制度
私たちは、店舗を増やすために生きているわけではありません。創りたいのは、人が生きる理由そのものです。 前例なんて、必要ない。未来を創るのだから。 ON GROUPは、仕事を使命で動く人たちの集団です。常識を越え、制度を越 […]
ADHDとASDの違いと対応方法｜併存型として見えてきた本質
ADHD（注意欠如・多動症）とASD（自閉スペクトラム症）は、同じ「発達障害」という枠に含まれていますが、実際にはまったく異なる脳の動きを持っています。私はこの両方の特性を併せ持つ「併存型」として生きる中で、それぞれに必 […]
認知症の方への接し方 〜安心と尊厳を大切に〜
認知症の方と向き合うとき、大切なのは「どう支えるか」だけでなく、「どう寄り添うか」です。記憶や判断が難しくなっても、人としての尊厳は変わりません。安心できる環境と温かい関わりが、毎日の暮らしを豊かにします。 基本姿勢 ま […]
強度行動障害とは何か｜現状と支援の課題
強度行動障害という言葉を耳にする機会が増えてきました。これは知的障害や発達障害を持つ方の中で、自傷や他害、強いパニックなど、生活に大きな影響を与える行動が続く状態を指します。 背景には感覚過敏や不安、意思疎通の困難、環境 […]