福祉施設を「辞めたい」と感じたら、まず知っておくべき3つの道
「もう続けられないかもしれない…」
人材不足、赤字経営、制度の複雑さ──福祉施設を運営していると、限界を感じる瞬間があります。
でも、「辞める＝すべてを失う」ではありません。
実は、“辞め方”にはいくつもの選択肢があるのです。
この記事では、福祉事業をやめたいと感じたときに考えるべき3つのルートをご紹介します。
1. 閉鎖という選択｜損失とリスクの整理
最も単純な選択は「施設を閉じる」ことです。
しかし、これは経済的・社会的にも大きな負担を伴います。
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家賃の残存期間／違約金
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解雇手続きや未払賃金
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利用者・家族への説明責任
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行政報告と指定取消手続き
“やめる自由”はありますが、そのために「背負うもの」も明確に整理しておく必要があります。
2. 売却という選択｜M&Aの可能性と流れ
近年、福祉業界にもM&A（事業譲渡）という選択が急増しています。
ON GROUPにも「辞めたいが、職員と利用者を守りたい」という相談が多数寄せられています。
M&Aの利点：
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赤字でも売却可能（評価されるのは「人材」「指定」「利用実績」）
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利用者や職員を引き継げる
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借金を整理して、新たな人生を始められる
※ ON GROUPでは、最短3週間で売却完了できる伴走スキームを用意しています。
3. 再生という選択｜プロデュース・コンサルで利益化を目指す
「まだやれるかもしれない」
そんな気持ちがあるなら、“再生”という選択もあります。
ON GROUPでは、赤字のデイサービスやグループホームを
以下のように再生しています：
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ブランディングによるリニューアル（例：バリ式マッサージ特化デイ）
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加算最適化による売上向上
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定員・人員配置の再設計
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法人全体の収支見直し
「辞めたい」と思った瞬間こそ、プロの視点が必要です。
4. まとめ｜あなたにとって“最善の道”を見つけよう
「辞めたい」その気持ちは、逃げではなく“決断”です。
大切なのは、その先にどんな選択肢があるかを知ること。
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今すぐ閉じるのか
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誰かに引き継ぐのか
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立て直して再出発するのか
すべてはあなたの選択次第。
そしてON GROUPは、そのすべての選択に並走するプロ集団です。
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