福祉施設を「辞めたい」と感じたら、まず知っておくべき3つの道


「もう続けられないかもしれない…」
人材不足、赤字経営、制度の複雑さ──福祉施設を運営していると、限界を感じる瞬間があります。

でも、「辞める=すべてを失う」ではありません。
実は、“辞め方”にはいくつもの選択肢があるのです。

この記事では、福祉事業をやめたいと感じたときに考えるべき3つのルートをご紹介します。


1. 閉鎖という選択|損失とリスクの整理

最も単純な選択は「施設を閉じる」ことです。
しかし、これは経済的・社会的にも大きな負担を伴います。

  • 家賃の残存期間/違約金

  • 解雇手続きや未払賃金

  • 利用者・家族への説明責任

  • 行政報告と指定取消手続き

“やめる自由”はありますが、そのために「背負うもの」も明確に整理しておく必要があります。


2. 売却という選択|M&Aの可能性と流れ

近年、福祉業界にもM&A(事業譲渡)という選択が急増しています。
ON GROUPにも「辞めたいが、職員と利用者を守りたい」という相談が多数寄せられています。

M&Aの利点:

  • 赤字でも売却可能(評価されるのは「人材」「指定」「利用実績」)

  • 利用者や職員を引き継げる

  • 借金を整理して、新たな人生を始められる

※ ON GROUPでは、最短3週間で売却完了できる伴走スキームを用意しています。


3. 再生という選択|プロデュース・コンサルで利益化を目指す

「まだやれるかもしれない」
そんな気持ちがあるなら、“再生”という選択もあります。

ON GROUPでは、赤字のデイサービスやグループホームを
以下のように再生しています:

  • ブランディングによるリニューアル(例:バリ式マッサージ特化デイ)

  • 加算最適化による売上向上

  • 定員・人員配置の再設計

  • 法人全体の収支見直し

「辞めたい」と思った瞬間こそ、プロの視点が必要です。


4. まとめ|あなたにとって“最善の道”を見つけよう

「辞めたい」その気持ちは、逃げではなく“決断”です。
大切なのは、その先にどんな選択肢があるかを知ること

  • 今すぐ閉じるのか

  • 誰かに引き継ぐのか

  • 立て直して再出発するのか

すべてはあなたの選択次第。
そしてON GROUPは、そのすべての選択に並走するプロ集団です。

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